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资金面方面：仅有16%投资者对12月资金面有所担心，但是普遍觉得明年资金面无虞，继续偏松，利好债市。海外和外汇方面：上个月有半数投资者认为海外和外汇是利空债市的，但是这个月市场情绪已经有所转变，觉得利多利空的投资者人数基本平衡。资管监管方面：与上个月变化不大，中性居多占近6成，说明总体来说大多数人认为资管不会是近期主要矛盾，但是有不到三成投资者认为资管监管可能有一定放松，对利率债形成利好。
3、人员尽量减少外出，确保老人、小孩留在家中最安全的地方；危棚简屋、临时工棚内的人员及时转移至安全场所；4、加固或者拆除易被风吹动的搭建物；外出人员避免在玻璃门窗、危棚简屋附近及广告牌等高空建筑物下面逗留；5、政府及相关部门按照预案，做好台风应对工作。
《意见》要求，要加快推动落实带薪休假。与此同时，要进一步完善带薪休假相关制度建设。鼓励进行错峰旅游，引导、鼓励职工和其所在单位更加灵活地安排带薪休假。鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年休假，优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安排。
南美生产潜力高于美国，2019/20年度巴西产量有望超过美国成为全球首位，巴、阿合计产量预期再次打破纪录，增长2%至1.76亿吨，约占据全球生产量的一半。全球产量则达到3.5539亿吨，库存消费比为1.1266亿吨，与2018/19年度相差无几，库存消费比有所下滑，但保持在30%以上，全球供应偏松格局整体延续，对大周期行情构成抑制，美豆上方压力关注1000-1030美分/蒲式耳。
填补布雷顿森林体系的“空白”经过4年的运营，亚投行与其他国际开发性机构到底有何不同之处？现行的国际开发机构主要在布雷顿森林体系下建立。但1945年布雷顿森林体系建立的时候，大多数发展中国家是没有话语权的，当时亚洲很多国家还是殖民地状态。经过70多年的发展后，发展中国家和发达国家之间经济能力之间的平衡发生了很大的变化，现在发展中国家的GDP总量已经超过了世界经济总量的一半。
在此背景下，该公司高管2017年薪酬平均涨幅高达71.26%，其中董秘吴学军382.04万元年薪同比涨幅最大，为171.95%。而被推上风口浪尖的董事长王继红薪酬为587.25万元，同比涨幅74.75%。与上述公司形成鲜明对比的是A股房企龙头万科（000002.SZ），该公司2017年销售金额为5298.82亿元，同比增长45.3%；实现归母净利润280.5亿元，同比增长33.4%。但其员工平均薪酬仅为11.9万元，低于行业平均薪酬3.82万元，排在榜单第99位。销售金额3092亿元、归母净利润同比增长25.8%的保利地产人均薪酬同样未达“及格线”，以11.51万元排在第102名。
